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  • 10月上课通知|中小企业数字能力与领导力提升

    2023-09-21 09:15| 来源|元培

    “十四五”期间,发展数字经济将成为我国战略的重中之重,深刻的数字化转型业已成为企业发展的大势所趋,必将对组织的发展形成深刻的影响。数字化环境下的组织发展需要营造“学习型组织”的氛围,需要长期培养大量具备数字能力的领导人才。

    本课程旨在阐述后疫情新常态情况下企业立足数字化转型时代机遇,挖掘实现组织高速发展的核心思想方法和工作思路,针对新时代团队成员的特征提升领导者的“亲和力”、“影响力”与“决策力”,全面提升“领导力”。


     一、课程目标


    深度探究“数字能力”的六大核心板块:信息获取能力、数据分析能力、可视化呈现能力、数字沟通能力、新媒体IP打造能力、社交媒体影响力,以及社群监督管理能力。

    学习了解“数字化转型”、“敏捷组织”、“OKR激励”等重要基本概念,提升组织变革和领导创新的核心能力。

    理解TOC创新力(E4V)和POA极简决策力等世界领先的企业创新核心方法论,探索符合数字时代领导力人才培养之路。


    二、课程收益


    1.刷新对数字化转型概念的认知,全面提升数字能力方面的知识。

    2.成功培养创新型领导人的信心,引领数字化环境下的组织变革。

    3.明确数字化转型和组织发展的目标,使领导人与核心团队保持战略战术一致性

    上课须知 

           三、上课须知


    1.学习对象:博雅领军计划·总裁班学员

    2.上课地址:北京

    3.上课时间:2023年10月28-29日

    4.授课主题 :数字能力和领导力提升

    5.授课专家:唐文纲


           四、培训内容

      课程提纲 

    (一)数字能力与VUCA时代

    1.VUCA时代提出数字能力要求

    ①VUCA(变幻莫测)时代的概念的定义和“黑天鹅、灰犀牛”案例探讨

    ②当前“后疫情新常态”的纷乱复杂国际环境对VUCA所蕴含的“不确定性”和“易变性”等概念提出的更高理解要求

    ③VUCA时代与数字能力的关系

    2.数字化转型与数字能力相关知识介绍

    ①新四化与数字经济三重点领域

    ②数字化转型的三个阶段

    ③数字化转型提出的领导力新要求

    ④前瞻思维和系统思维简介

    3.数字能力六大核心板块介绍和丰富多彩的案例分析

    ①信息获取能力、数据分析能力、可视化呈现能力

    ②数字沟通能力、新媒体IP打造能力

    ③社交媒体影响力、社群监督管理能力

    ④学员小组讨论与自身工作生活相关的数字能力提升场景。


    (二)数字时代提出的领导力提升要求

    1.如何领导数字化原住民Z世代(95后)新时代员工?

    ①Z世代与她经济的基本概念

    ②年轻员工的激励管理方法

    ③ OKR与KPI的激励模式变革

    2.POA极简决策沟通能力

    ①什么是目标?如何设定目标?

    ②在数字能力基础上提升沟通效率

    ③如何提升决策效率

    ④POA与OKR的联动关系

    3.创新力E4V工具包入门

    ①组织变革和创新的基本概念

    ②E4V工具包的核心逻辑

    ③案例分析和工具体验


    (三)数字能力背景下的创新管理

    1.数字化转型时代马斯洛曲线的“倒挂”趋势

    2. KIGAI生存的价值模型简介

    3.《心流》三部曲要点

    4.《心灵奇旅》的火花探究步骤简介


    (四)数字化转型中的组织变革领导

    1.实现数字化转型组织特征必须管理好的良性循环:

    2.创意(Creativity)、创新(Innovation)、驱动变革(Driving Change)

    3.回答变革与创新的几个核心关键问题:

    ①WHAT:组织变革的方向是什么?--实现高速增长的商业应用前景

    ②WHY:创新思维对于企业发展的重要性是什么?

    ③WHEN&WHERE:何时因注重培养企业创新能力?人才培养的重点在哪里?

    ④HOW:如何评判人才的创新能力?如何建立创新人才培养机制?

    4.变革的情感接受模型与U性理论

    ①从被动适应到主动管理的领导力挖掘

    ②变革的四象限 – 变革不仅仅是渐进式和颠覆式

    ③创新文化网状模型:符号、仪式、神话、范式…

    5.管理战略变革的方式

    ①明兹伯格五种组织类型

    ②学习型组织

    ③空巴与阿米巴 – 平衡创新与财务落地


      五、 授课专家


            唐博士:香港大学/复旦大学MBA、法国蒙彼利埃大学DBA

    香港大学/复旦大学MBA、法国蒙彼利埃大学DBA,钉钉大学认证数字化转型金牌讲师,法国巴黎高等管理学院中国校区学术中心主任,法国巴黎高等艺术与文化管理学院客座教授,上海紫竹孵化器商学院学术副校长;曾任:法国MSII、泰国艾美颀、瑞士WINPAR中国代表处首席代表,Ericsson爱立信研发中国有限公司工程师、项目组长,Omron欧姆龙上海计算机有限公司 工程师、项目组长。

    专业资质:

               PMP项目管理专业资格认证,国家一级培训师,英国City&Guilds国际培训师,MCSD: 微软认证系统设计师,SCJP: SUN认证JAVA工程师。

    实战经验:

              部分政府客户苏州市政府、成都市农委、道真仡佬族自治县、桓仁枫林谷…

    部分大型国企客户中央电视台、中国电信、中国联通、宝武集团、华能集团、中纺集团、中国银行、农业银行、中信银行、上海文广集团...

    部分国际大企业客户美国通用电气、宝洁集团、LVMH集团、欧莱雅集团、历峰集团、香奈儿、爱马仕、希思黎、莱珀妮、保时捷…

    近年部分大型民企客户苏州美罗百货、寓乐湾教育集团、山西圣天越集团、完美日记、上海诚美化妆品集团....


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