不懂股权设计的创业者，到底有多可怕？丨元培智库

在5月20日杨慧老师的课堂上，一开始便抛出了企业老板不懂股权设计的10大害处：

        选错股东，朋友变仇人；

        员工不努力；

        养大孩子管别人叫娘；

        优秀人才留不住；

        闲死员工，累死老板，拖死企业；

         股权过度分散，公司失去快速决策力；

         优秀人才进不来；

        高管变动频繁，公司失去信誉；

        上市前股权改制困难重重，令上市大计前功尽弃；

        一股独大，无人投资你。

主播：杨慧

        元培智库专家，管理学博士，实战型企业管理专家，股权设计与激励专家，北大博雅特聘教授

课程重点

股权设计的八大死局

        • 股权平分（不好决策）；

        • 唯一股东（风险太大）；

        • 小股称霸（大、小股东股权比例分配不合理）；

        • 按资入股（谁是发展核心，可以少拿钱多占股）；

        • 备胎股东（不在乎你的公司是否赚钱）；

        • 股东众多（股东太多很难决策）；

        • 影子股东（名誉股东不可取）；

        • 非出资股东（钱在哪心在哪）。

股份结构需遵循要点

        而为了防止这些情况，设计股份结构需遵循以下要点：

        ◆ 股权结构不要平均化；

        ◆ 谨防外部资本控制（要做到既能融资，又不能让别人过度控股）；

        ◆ 股权退出机制约定；

        ◆ 股权兑换约定（前期做好规划约定，避免后续纠纷）；

        ◆ 股权结构简单、明晰（参考投资公司的参股、控股机制）；

        ◆ 跳出完全按照出资比例分配股权原则；

        ◆ 保证合伙人股权地位（融资者不能让他出股）；

        ◆ 核心股东明确。